¿Le parece que los dueños de negocios como usted están bajo asedio por presuntas violaciones de la Ley de Normas Justas de Trabajo? No es tu imaginación. En los Estados Unidos, el número de demandas presentadas contra empresas por violaciones de salarios y horas ha aumentado más del 400 por ciento en los últimos 15 años. Los dueños de negocios de Nueva York han sido sometidos a un número particularmente alto de estas demandas. Si actualmente se enfrenta a una demanda de este tipo, o necesita asesoramiento legal sobre cómo protegerse contra una demanda en el futuro, los abogados de negocios Ortiz & Ortiz, LLC pueden ayudarlo.
Hemos defendido de manera agresiva y exitosa a los dueños de negocios en los cinco condados en una amplia gama de demandas relacionadas con leyes laborales y salariales. También hemos ayudado a numerosas empresas a tomar las medidas necesarias para reducir drásticamente o incluso eliminar su exposición a demandas y mejorar su influencia durante las negociaciones.
El tamaño y el enfoque personal de nuestra firma han demostrado ser particularmente útiles para nuestros clientes en esta compleja área de la ley. Podemos dedicar todo el tiempo necesario para comprender la naturaleza única de su negocio y las posibles amenazas que enfrenta. Y, al limitar nuestro número de casos, podemos dedicar todo el tiempo y los recursos necesarios para llevar su caso a un resultado exitoso.
Podemos negociar agresivamente o litigar en su nombre en disputas que surjan de todo lo siguiente y más:
- Clasificar erróneamente a los empleados como exentos de ser remunerados por trabajar horas extras
- Clasificación errónea de los trabajadores como contratistas independientes.
- No pagar a los empleados clasificados como exentos por salario
- Descanso no remunerado y pausas para comer
- No pagar el salario mínimo
- Prácticas inadecuadas de propinas y cargos por servicio.
Como experimentados abogados para pequeños negocios en New York podemos ayudarlo con su Start-Up o pequeña empresa también.
